Política del Sistema Integrado de Gestión

ACI Proyectos SAS Sucursal del Perú, es una empresa dedicada a prestar servicios integrales de Ingeniería en Estructuraciones, Estudios, Diseños, Supervisión (Interventoría), Gerenciamiento de Proyectos y Asesorías, comprometida a:

COMPROMISO DE SATISFACCIÓN DEL CLIENTE

• Desarrollar servicios de forma sostenible, responsable y transparente en un marco ético que nos permita garantizar la satisfacción de nuestros clientes, con el fin de fortalecer las relaciones comerciales y vínculos de confianza, permitiéndonos el cumplimiento de nuestros objetivos y mejorando nuestro posicionamiento en los diferentes sectores de la economía donde desarrollamos nuestros servicios.

COMPROMISO DE GESTIÓN NORMATIVA Y LEGAL

• Cumplir con la legislación nacional vigente, en materia de seguridad, salud en el trabajo, medio ambiente y antisoborno; con los requisitos contractuales establecidos por nuestros clientes y otras instituciones relacionadas con la prestación de nuestros servicios, así como con otros requisitos adoptados de forma voluntaria.

COMPROMISO DE PROTECCIÓN Y PREVENCIÓN

• Fomentar y garantizar la protección de la seguridad y salud de todos los miembros de nuestra organización y la protección del medio ambiente, proporcionando condiciones de trabajo seguras y saludables, que permitan prevenir la contaminación del medio ambiente y la ocurrencia de accidentes e incidentes laborales o ambientales, apoyado en una adecuada gestión de los riesgos/impactos, orientada a la eliminación de peligros/aspectos y reducción de riesgos/impactos. Así mismo nos comprometemos a implementar las medidas de prevención necesarias para evitar la ocurrencia de actos de soborno o corrupción en las actividades ejecutadas por la organización, y proteger la identidad e información proporcionada por las personas que realicen planteamientos de inquietudes de buena fe, duda razonable o sospecha de actos de soborno.

COMPROMISO DE PARTICIPACIÓN Y CONSULTA

• Fomentar la participación y consulta de los trabajadores y sus representantes, en los temas relacionados a la gestión de seguridad y salud de los trabajadores, protección del medio ambiente, y al planteamiento de inquietudes de buena fe, duda razonable o sospecha de actos de soborno sin que implique represalia alguna. Para ello se ha designado a un Oficial de Cumplimiento, dotado de adecuada capacidad, independencia y autoridad, y se asignará los recursos pertinentes para cumplir con eficiencia la responsabilidad asignada. Así mismo, ante cualquier inquietud, acto o sospecha de soborno pueden comunicarse al correo electrónico: lineaetica@aciproyectos.com

COMPROMISO DE MEJORA CONTINUA

• Brindar los recursos económicos, logísticos y humanos necesarios para la implementación y mejora continua del sistema de gestión integrado, asegurando la correcta gestión de los riesgos y oportunidades para reducirlos y aprovecharlos, la prevención de lesiones y deterioro de la salud, el cuidado del medio ambiente, la prevención de actos de soborno y corrupción, la satisfacción de nuestros clientes y el cumplimiento de los requisitos de las demás partes interesadas pertinentes a la organización.

COMPROMISO DE PRINCIPIO DE ÉTICA Y MEDIDAS DISCIPLINARIAS

• Asegurar que cualquier directiva, requisito normativo, legal o contractual que afecte la integridad de la organización, se cumpla de acuerdo a las disposiciones implementadas. Si algún trabajador o parte interesada pertinente infringe lo estipulado, se le aplicarán las disposiciones disciplinarias vigentes.

Gestión contra los actos de soborno

  • Se debe reportar al Oficial de Cumplimiento.
  • Emita el reporte a la siguiente dirección electrónica: lineaetica@aciproyectos.com
  • Vía telefónica al Oficial de Cumplimiento: Colombia (+601) 746 0460, Perú (+511) 246 4567 Ext. 214
  • El reporte de inquietud puede realizarse de manera anónima.
  • En ningún caso el denunciante formará parte del procedimiento administrativo disciplinario.
  • La investigación se manejará en absoluta confidencialidad.
  • Origina la separación del involucrado de la organización.
  • Se dará aviso a las autoridades competentes.
  • Según sea el caso, se procederá a sanciones disciplinarias establecidas por la organización.
  • Reportar exclusivamente actos que sean considerados como sobornos.
  • Incumplimiento a las políticas o criterios antisorbono de la organización.
  • Sospecha o duda razonable de sobornos o actos ilícitos.